公务员面试高分技巧,公务员面试高分技巧和考场模拟

1. 公务员面试程序及计分规则？
2. 公务员面试有什么克服胆怯的小技巧推荐？
3. 怎么准备公务员面试并且拿到高分？

公务员面试程序及计分规则？

是由国家公务员局制定的标准化系统。
公务员面试程序包括资格审查、初试、面试、体检和考察等环节；计分规则***取分数制，从面试、综合素质评价、考察、审查等方面评定考生得分。
国家公务员局还针对不同职位的特点，在面试中设定了特殊的考试内容，如公共基础知识考试、面试材料审核和答辩等环节。
同时，在综合素质评价方面，考察考生的思想政治素质、职业道德素质、工作能力和综合素质等各方面。
总体来说，是建立在国家公务员招录制度基础上的，旨在选拔优秀人才为社会事业服务。

是：先进行笔试，然后通过初审的考生才能进行面试。
面试通常包括两部分，即结构化面试和专业面试。
结构化面试主要考察考生的综合素质，如语言表达能力、思维能力、沟通能力等等，而专业面试则主要考察考生的专业素养和相关工作经验。
在面试过程中，还会针对不同的职位设定不同的考核标准和计分规则，各项考核内容和比重也可能有所不同。
总体来说，公务员面试是非常重要的环节，需要考生全面准备，以提高通过率。

1.报到抽签；

2.候考；

3.进入考场；

4.面试开始；

5.退场；

6.计分公布成绩；

7.面试结束。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

公务员面试程序包括资格审查、笔试、面试及考察等环节，其中面试是最为重要的一环。
公务员面试计分规则一般是根据面试考官对考生回答问题的评价，按照一定权重计算得出。
一般来说，面试考官会根据考生的外貌仪表、语言表达、思维深度、知识储备、沟通能力、逻辑思维等方面进行评价，然后按照一定权重计算出总分。
公务员面试最终录取名单是按照总成绩从高到低排序确定的。
公务员面试计分规则的实际情况与具体政策和招考单位有关，考生需要关注招考单位发布的招考公告和相关政策规定。

公务员面试有什么克服胆怯的小技巧推荐？

其实每个人都很紧张，每个人都会胆怯，无外乎程度不同而已。所以要想胆子大一些，不那么紧张靠什么练习都是外在的，效果一般。你需要找到自己的优点，区别于其他人的优点，把胆气和自信建立在自己的优点上，很容易解决。

在准备面试过程中不要盲目相信脱敏化训练，我们曾经在考场所在地安排过考前模拟，对于学生来说，面试时候一样会紧张，因为关乎自己的未来。

所以，找到自己的优点和长处，从优点出发，去赢得分数是核心。

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测评要素是编制在面试评分表中对考生进行评价的不同指标， 不同的测评要素代 表的是对考生能力和素质进行评价的不同维度。 有些面试评分表中的测评要素还有具 体的观察要素。

面试评分表中主要包含以下的测评要素：

分析能力

沟通能力

组织能力

倾听能力

说服能力

团队合作意识

情绪稳定性

仪表举止

面试一个最大的问题，就是你的临场的心态以及你的精神状态，无论在工作中还是生活中，在学习中，大家都喜欢一个阳光灿烂一个开朗一个自信大方的人去做朋友，很少有人愿意和一个闷闷不乐郁郁寡欢甚至自卑的人作为好朋友的，如果你面试的时候是一种怯懦，是一种卑微的表现，这时候无论你的才能有多么的厉害，作为面试官来说都感觉很不爽，感觉你很懦弱，感觉你不够大气，感觉你以后难以重任，你很难承担未来的工作。所以我们第1个要有一个良好的心态，你要记住，如果你不去摆正心态背水一战不去好好的发挥，你被淘汰的可能性在90%以上，如果你豁出去好好的去讲，那么你的成功率就会在百分之九十以上，所以呢就像人家说的谈恋爱，一个小伙子很喜欢一个女孩，但是他不敢不表白，他喜但是他不敢去表白，他怕失去她作为朋友的资格，那么你不去表白的话，你100%的会失败没有机会，你也不可能成为他长期的朋友，同时你缺少的是一位朋友，而不是一位女朋友，所以面试也是一样，你如果放开豁出去去讲那么你拥有这份工作的可能性至少在50%以上，如果你不能够好好的发挥，想的太多，心理负担太重，那么你的失败的可能性在100%，这份工作你就失去了，真的彻底失去了，所以呢，你把事情想明白了，把心态摆正了，再去面试的时候就会游刃有余了。

一般我们对于面试的紧张都用的是脱敏的训练来解决这个问题。

具体的内容你可以看我前期的文章，我的头条号中有专门关于面试和笔试备考的相关文章，可以解决相关的问题，有兴趣的可以关注一下，甚至有一些公务员考试的问题，也可以直接向我私信，我会及时回答。

简单点说，就是用模拟面试的方式来习惯面试。

一方面呢，大量的练习可以提升你的面试能力，答题技巧以及知识储备，甚至可以形成肌肉记忆，即听到题目的瞬间就能反映出这个题目的打法以及相关的知识点，哪怕你当时比较紧张，脑袋一片空白，由于肌肉记忆的原因，他依然会下意识的说出答案。

另一方面呢，大量的练习可以克服你的心里紧张，对于整个环节的习惯，你基本上就不会有过多的焦虑情绪，人类最大的恐惧是未知，当你对整个面试流程已经了解清晰的时候，你就可以稳妥的答下这个题目了，如果你想了解具体的情况，你可以看我的文章，我前期发了很多关于公务员考试面试的文章，你可以参考一下，其中有关于面试的。

怎么准备公务员面试并且拿到高分？

想高分通过公务员面试，就一定得稳扎稳打的三步走，基础方面的学习，自己答题框架的搭建，大量的开口练习，这三点缺一不可！

我18年刚毕业就进面了，当时被我姐父拉着魔鬼训练，姐父在机关工作很久了，而且也有参加过面试的相关工作，当时就感觉跟着他练准没错，果然就真的成功上岸了，我来分享一下自己的经验吧

我在最初在进行练习的时候，飞快的跟着中公的书完成了基础方面的学习，然后就开始跟着姐夫练了，但他一直说我答题没个框架，作答的时候内容和结构层次都是乱的，连平均分都拿不了，于是我就在网上[_a***_]了一些各类题型相对的框架，背下来套用练练给姐夫听，结果又出现了模板化的现象。而面试一定要把自己的思路清晰完整的呈现给考官，但当时自己也不知道如何是好，于是就去翻看大神的经验，最后了解到了构建答题框架最出色的原聪面试课，当时自己就想着看，或许对我就有用了呢，直到后来学习的时候发现原妈是真香啊！！这套课程和其他课程真的不一样，市面上其他课程都是将总结好的框架直接教给你让你套，而原妈会通过对各大类题型的典型例题进行详细分析，以此来帮助构建属于自己的答题框架，我刚开始学的时候根本没有想过自己有朝一日能搭建起自己的答题框架，可我竟然真的在跟进学习的第6天做到了。

掌握了自己的框架之后，又进行了大量的练习，我能明显感觉到自己在作答的时候思路变得更加清晰了，而且我对自己答题框架的掌握明显更好，作答内容无论是在层次上和结构上都有很大的改善。

我就这样坚持训练直到参加面试，将自己的答题框架运用的愈发熟练，如果没有原妈，我根本没有办法在面试前搭建起自己的答题框架，更不要说练习的炉火纯青了。

最后我也成功的以面试88分全场第一的成绩逆袭上岸，真的非常非常感谢在备考过程中原妈和姐夫最我的帮助，如果没有他们我估计备考方向和备考效率不可能会这么优秀，更不可能拿这么高的成绩啦。

首先要答题流畅，另外还能答出特色，有亮点。这就靠平时多积累和多加练习了。

第二点，气场，面试就是选拔人才的一种方式，如果答题畏畏缩缩，领导怎么放心把任务交给你去办呢？就算内容不好，也要有气场。第三点，微笑，微笑也算是气场的一部分，当你面试卡壳的时候对考官笑一笑，绝对比尴尬的站在那里要好得多，第四点，眼神的交流，眼神的交流同微笑一样有神奇的效果，也是对考官尊重和自信的表现，最重要的就是控制好时间，一超时就会扣分，一切都需及早准备多加练习。

公务员成功上岸比考高分更简单一点！

什么分数算是高分，没有一个人会去进行定义，在我看来能得90分就是高分，但考官在给分的时候，很少会给到90+，虽然面试的评分标准都一样，但不同的考官给分会有细微的差别，所以我们不能以分定天下，而是应该知道怎么做才能够提高我们的上岸率。

本人21年省考刚上岸，末等本科毕业，从一个学渣变成“面霸”，现在来分享一波备考面试会遇见的问题，以及提升面试上岸率的方法。

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一、 了解面试的基本信息。

1. 面试考查内容。

面试主要考察我们综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。有时候会根据职位要求，面试内容增加其它测评要素。

总体来说，面试主要通过我们的言语表述，来判断其是否我们所报考岗位的要求。一般来说，报考公务员的考生，要求我们在回答问题的时候能够表达流畅、逻辑清晰等。

2. 面试考察的题型。

公务员面试经常会以：结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试形式进行考察，不同形式的面试形式，考察的题型会有细微的差别。

因为我在考试面试的时候，考的是结构化面试，所以，如果你考的是结构化，那就要重点关注以下题型：综合分析题、应急应变题、人际关系题、组织管理题、自我认知题、其他类型的新颖题。

3. 面试的流程。

抵达考场→审核抽签→面试候考→进入考场→面试答题→退场→计分审核→出成绩。

二、面试过程中的常见误区与解决办法。

公务员面试，就是考察你的语言表达能力，用语言表达去感染考官，让考官觉得你非常适合这个岗位。但是，有很多人在备考的时候会陷入这样过那样的困难，现在就带大家看一下备考中面试常见的问题以及如何解决。

问题1：心态。

1.迷茫。

很多新手小白第一次考公务员面试，不知道从哪里开始学，会陷入迷茫；面试经验丰富的人重新备考又会觉得自己哪里都会，也是不知道再从哪里巩固自己的基础。

提前了解一下面试考试的基本内容（流程、考察内容、考查题型），梳理自己对各个题型答题技巧的掌握情况，找到适合自己的学习方法，并做出详细的***。

2.紧张。

公务员面试本身就是临门一考，有很多人会过度在意面试的结果，在备考的时候会胡思乱想，在见到考官的时候又会紧张到发抖……

建议大家深呼吸，调整好自己的心态，不以物喜不以己悲，放平常心面对公务员面试，轻松高效的去备考、去考试。

问题2：看见真题没有思路。（重点）

很多人会问：我看到真题的时候，脑子里一片空白，不知道怎么去分析这道题，还有很多人在辅导机构里面学的答题模板，练习真题的时候，发现“驴唇不对马嘴”，结合出来的答案非常的僵硬、别扭。

其实以上的原因主要还是没有掌握答题技巧，想要看到一道真题知道往哪个方向进行思考，就得学习搭建答题框架，这样在看到真题的时候能够想到对应题型的框架，展开思路，将自己的知识点填充进去，就能轻松的想出来答案。

我当时是跟着原聪面试课学习搭建答题框架的，原聪在短期内帮助搭建高分答题框架这方便做的是非常棒，原聪老师会结合理论知识与真题，引导我们去分析与思考问题，这样在遇到真题的时候，就能有自己的思路，形成自己的答题框架。

在后期做题的时候就能在短时间内想到解题思路和分析角度，形成属于自己的答题内容，之后再通过一定量的针对性练习，就能够轻松应付各种各样灵活多变的真题。

问题3：语言不流畅。（重点）

很多人在练真题的时候会发现自己讲答案的时候总是磕磕巴巴，或者就是出现各种各样的小毛病，比如口头禅、然后……然后、恩……、啊……之类，这种问题在我们平时讲话的时候，非常常见，但是面试相比于我们平时讲话，更加严肃一点，也就是需要一定的书面化表达。

在练习的时候，一定要开口练习，练习真题的时候，打开手机录音功能，一句一句的去练习，哪句卡壳了在重新练习，哪里又有答题的新思路后，再重新加进去，录完之后，再在笔记本上整理一遍，保证能够背下来，达到学会运用同类型框架的作用。

在练习的时候我是结合粉笔的面试真题200例，在练题的时候训练自己思考的能力，边思考边进行总结出适合自己的，有自己特点的答案！

练习的时候与答案做对比，面试没有标准答案，备考时要做的就是形成正确的答题思维,有逻辑地完善要点内容即可！也可以从一些机构的网站上找答案，参考其合理的要点，扩充自己的答题角度，做到逻辑严谨、层次分明、要点清晰。

问题4：答题内容不符合实际。

也就是回答的内容过于“***、大、空”，面试题目大部分源于实际工作，往往反映的就是当前工作中的一些重点难点问题，那么我们在面试过程中就不能光逻辑分析，套用一些好的话术去丰富答题。更重要的是结合实际，还原场景，尽快入戏，把自己放在那个位置，站在***的角度出发，答起题目来就能激发考官对你的“兴趣”。

再一个方法就是积累素材，积累一些可以丰富我们答题内容的素材，比如典型人物事迹、金句、关于***领导人的讲话、社会新闻……

在积累的过程中还会积累一些关联词，让自己的表达更加准确精炼，变成讲话有逻辑、有道理。同时也需要积累社会新闻，根据新闻***的前因后果进行了解，然后按照综合分析题的思路，进行解析。

三、备考时的注意事项。

细节决定成败，要想学习事半功倍，想在考场上超常发挥，想公务员面试成功上岸，就得在平常学习的时候，注意以下内容。

Tip1：考场上展现自己的掌控力，能够与考官进行交流。如果你能够在讲话的时候，跟考官进行眼神交流，考官对你的印象一定差不了，因为通过你的这方面表现，考官可以认定你就是一个，遇见任何问题都能沉着冷静地处理。

Tip2：答题一定要自然亲切，就题论题，根据你前期的备考训练，你想的啥就说啥，有理有据能说服别人就可以，面试的答案是多重角度的，不是固定的，面试本质上就是去交流的。别有压力。

Tip3：真正上了考场，外在形式非常重要，也就是你的声音，姿态、动作。不是说要一动不动像个机器人，而是要是一些自然而然的动作，不要太过刻板，也不要太过活跃。

手不要动来动去，脚不要顺拐……以及身体脑袋动作幅度太大，不能够正常表现一些自然的动作，会显得自控能力很差，与***工作者的基本素质不符。

Tup4：如果遇到自己不会的问题，可以向考官申请，多思考半分钟，有些题型，可以从是什么？为什么？怎么做？展开进行分析，实在不理解题意的话，也无伤大雅，不要过分纠结，认真作答下一题。

Tip5：不要太紧张，尽自己全力就好，对自己问心无悔，不让自己后悔~

最后，今年11月份之后就是2022年国考笔试，建议在笔试之后，就赶紧学习面试，面试备考宜早不宜迟。

祝每一个考公人，能够考上自己理想的岗位，能够每周双休，还能够在备考前，给我的文章点个赞同，加个收藏~

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