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面试奢侈品销售技巧-面试奢侈品销售技巧有哪些

huangp1489huangp1489时间2025-05-23 06:13:40分类面试技巧浏览6
导读:怎样才能应聘奢侈品店的店员?凡勃伦效应,东西越贵越好卖,在职场推销自己适用吗?面试奢侈品导购注意什么?怎样才能应聘奢侈品店的店员?1,你的喜欢用知识够不够2.形象好不好,要求是女性哈3,口才怎么样4,亲和力好不好5,有没有工作经营6,你符合以上5个条件我就都可以介绍你去一家奢侈品店上班,或者到我公司上班,我公司……...
  1. 怎样才能应聘奢侈品店的店员?
  2. 凡勃伦效应,东西越贵越好卖,在职场推销自己适用吗?
  3. 面试奢侈品导购注意什么?

怎样才能应聘奢侈品店的店员?

1,你的喜欢用知识够不够2.形象好不好,要求是女性哈3,口才怎么样4,亲和力好不好5,有没有工作经营6,你符合以上5个条件我就都可以介绍你去一家奢侈品店上班或者到我公司上班,我公司是奢侈***,如果不符合我可能帮不了你拉哈。因为那些店的要求太高了,有需要可以给我留言,或者你去前程无忧查找,很多LV ,香奈儿,范思哲等都有在上面招聘,当然我是亲自在上面查找过的,不会骗你。

作为一个一直以来从事奢侈品销售行业的人,首先你得有奢侈品销售经验。如果你要面试重奢,比如lv,Chanel这些品牌,你起码要有轻奢,比如tb,MK的工作经验,当然是同品类差不多档次的,比如Gucci,BV这些品牌那就更好进这些国际一线了。

然后能卖货,销售还是要靠业绩说话的,也要会做CRM的工作,就是擅长客户维护,大部分的生意都是靠着老客人来成交的。

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(图片来源网络,侵删)

然后长相端正,身材适中就行,不是非要什么白富美大长腿哈,反正是要有亲和力,笑容好。

然后你就可以去试试

导购经验最重要的,奢饰品是一种高级消费行为,要应聘奢侈品店的导购除了具有一定的销售经验,还要能了解客户的心理,特别是面对一些高端客户,对口才、素质要求会更高!见什么人说什么话,并对奢饰品具有比较深刻的理解。还要有对品牌的了解。面试的时候肯定会问你以前有没有做过这行。不管是奢侈品还是一般的小店,基本都不会愿意招一个新人。

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勃伦效应,东西越贵越好卖,在职场推销自己适用吗?

看上去好像和我们的传统认知不符,不应该是商品越贵,买的人越少,越便宜买的人越多嘛?一百多年前,美国经济学家凡勃仑就发现了这一奇特的经济现象:一些商品价格定得越高,越能受到消费者的青睐。这种现象就被称为:凡勃伦效应。
与之对应的:需求曲线表示在每一价格下所需求的商品数量。需求曲线是显示价格与需求量关系的曲线,是指其他条件相同时,在每一价格水平上买主愿意购买的商品量的表或曲线。

凡勃仑效应对应的是凡勃伦商品,比如高端奢侈品:珠宝、首饰、名贵手表、汽车等;需求曲线一般对应的是吉芬商品,比如大豆、大米等。

很显然,人或者说劳动并不属于凡勃仑商品。没有企业会因为对你付更高的工资,也就是你的劳动报酬,而沾沾自喜。换句流行的话来说,你以为自己是王者,其实你就是个青铜!这世上三条腿的蛤蟆难找,两条腿的人太多了!没有谁是不可取代的,所以他的价值必然有局限性。当然有一个特例:青楼之人可能会出现凡勃仑效应:过夜的价格越高,越有人好奇,那越有人想花钱得到!但这不能算作职场例子吧?

还有一点,劳动是商品,但劳动力不是商品,或者说不是一般商品!你给人打工除了出卖劳动之外,其实还有一种社会性在里面,这种关系的建立不能完全用货币来衡量。比如你和马云合得来,他愿意给你1个亿,但王健林可能看到你就想打你一顿!难道不会有这样的情况吗?既然存在这种情况,还怎么去无限制的竞价呢?

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所以你要说没有一个亿的年薪别跟我谈薪酬,我估计别人要么打110,要么打120了!

商品价格定得越高,越容易引起消费者注意力,并且可能受到消费者的青睐,这是凡勃仑效应的核心。

但如果把这个理论套用到职场上,估计不成。

你如果在求职信发布中给自己标注月薪5万,引起注目是有可能的,但同时也会诱导了对方产生这样的想法——这是何方神圣?敢于如此自大?

***如面试中你真的展现了与你自己“标价”对等的实力还好,如果没有,那就成了笑话了。

当下的职场越来越成熟,得凭实力说话,面试技巧也好、自我推销能力也好,真的意义不大。

我见过太多把求职简历做的华丽牛X的,结***不过3分钟,问几个专业问题,就露了马脚。

面试奢侈品导购注意什么?

第一要长相好,气质好,一般服务业销售业都是要求长相的。

第二要有一定的学历,因为学历高意味着自身素质的高低,如果你的英语都未到一定水平,估计连商标规格注意事项都看不了吧,第三就是你一定要有充分的心理准备,因为在这种企业里,会遇到超乎常人想象的困难,会比一般的销售公司要求的要多得多,所以吃苦耐劳的精神还是要有的

在面试奢侈品导购职位时,以下是一些需要注意的事项:

1. 了解奢侈品品牌和产品:在面试前,对所申请的奢侈品品牌和产品有一定的了解和研究。理解品牌的历史、价值观和产品特点,以展示对该品牌的热情和专业知识。

2. 重视外表和仪态:奢侈品导购是高端零售行业的代表,外表和仪态都至关重要。在面试时,注重穿着得体、整洁干净,保持良好的仪态和自信的姿态。

3. 沟通和销售技巧:奢侈品导购需要与各类顾客进行沟通与销售。在面试中展示良好的沟通能力,包括倾听顾客需求、解答问题、提供个性化建议等,同时展示销售技巧和能力。

4. 客户服务意识:奢侈品导购的工作重点是提供卓越的客户服务。在面试中,强调自己的服务意识和能力,如对顾客的关注、礼貌和礼仪、解决问题能力等。

5. 解决问题的能力:奢侈品导购会面临各种问题和挑战,如客户抱怨、处理退换货等。在面试中强调自己的解决问题的能力,包括应变能力、处理***的技巧和冷静的应对方式。

6. 团队合作精神:奢侈品导购通常是在团队环境中工作,与其他销售人员领导和后勤人员协作。在面试中强调自己的团队合作精神,具备良好的团队合作和沟通能力。

7. 自我推销:在面试中展示自己的独特优势,强调与该职位相关的工作经验、销售成绩或与奢侈品相关的知识和培训背景

除了上述因素,还要展示积极主动的态度、灵活学习的能力和对良好顾客体验的追求。最重要的是要保持积极的态度和自信,展示自己适合该职位的热情和能力。

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