***社保,***社保如何缴纳
huangp1489时间2025-06-02 15:23:21分类兼职浏览4
兼职可以交社保吗？
颜值是否可以交社保，要根据具体情况来分析，如果你在一家公司工作，没有交纳社保，同时你要在另外一家公司工作也可以交社保。一个人只能交一份社会保险，其中一个公司没为你缴纳社保，属于违法行为。但你在另外一家公司***时可以通过另外一家公司缴纳社保。
厂方为了少缴社保费，把合同工都转为了临时工，这违法吗？
现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
其实这个问题让律师同志们回答最有说服力了，总之什么时候也是我们被雇佣者可怜，这种没良知的用人单位真是应了那句话了，上有政策下有对策，当然把合同工改成临时工对他们厂家有利，即省了以后很多不必要的麻烦，又为自己节约了许多成本，何乐而不为呢。
公司签***合同不交社保合法吗？
我认为是合法的，因为***合同签订只是你的用工工资合同，但是你不属于人家公司的正式编制员工，所以人家不需要给你缴纳社保，而且***人员也不是天天上班的，***人员的工作时间是自由的，所以公司是不会为你办理劳动保险的另外一个***人员，如果路途中出现意外，公司也不一定给你有赔偿
1.合法不合法取决于双方的劳动关系
2.是劳务关系的话，那是不需要缴纳社保的；
3.如果是劳动关系的话，是否需要交社保就得根据劳动关系的不同类型来看了。
4.非全日制员工，用人单位通常就只需要为其缴纳工伤保险费，而不需要为其缴纳养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险这些其他的社保费用。
5.劳务派遣员工，与劳务派遣单位签订的劳动合同，由劳务派遣单位为他缴纳社会保险的，用人单位则是无需为其缴纳社保的。
6.特殊劳动关系员工，已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工，用人单位也是无需为其缴纳社保的。
麦当劳或KFC***会给上社保什么的吗？
麦当劳或者是肯德基，做***是不给上社保了。劳动者与用人单位一般先进两种合同，一种是劳动合同，一种是劳务合同。劳动合同必须要给劳动者缴纳社会保险，而劳务合同。则不需给劳动者缴纳社会保险。***的工作是劳务工作。
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