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huangp1489huangp1489时间2024-06-23 09:03:49分类兼职浏览18
导读:去一家公司面试,合同写着不能做本职工作以外的兼职,正常吗?大学生实习兼职要签合同吗?兼职没有签任何合同,有违法吗?可以要求补偿吗?有什么简单正规兼职,一部手机就能完成的?在酒店兼职,合同一个月一签,只签过一个月,他们现在想把我辞掉,我该怎么办?去一家公司面试,合同写着不能做本职工作以外的兼职,正常吗?法律有规定……...
  1. 去一家公司面试,合同写着不能做本职工作以外的兼职,正常吗?
  2. 大学生实习兼职要签合同吗?
  3. 兼职没有签任何合同,有违法吗?可以要求补偿吗?
  4. 有什么简单正规兼职,一部手机就能完成的?
  5. 在酒店兼职,合同一个月一签,只签过一个月,他们现在想把我辞掉,我该怎么办?

去一家公司面试合同写着不能做本职工作以外的兼职,正常吗?

法律有规定,一个员工不能同时与两个公司建立劳动关系。之所以这样规定,主要是为了保护企业的利益,毕竟员工的时间是有限的,如果员工可以同时在不同的企业工作,那对于签合同的企业来说,是不公平的。

企业在合同中规定不能在外做***工作,是合法且合理的,主要基于以下两种原因。

第一,保障本职工作顺***效完成。有些人除了做好本职外,为了多赚钱,在外面做了很多***,比如到麦当劳做***,开滴滴等,结果忙到凌晨两点,睡眠不足,严重影响了第二天的工作。

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第二,保证本公司的商业机密不会泄露。如果没有这个规定,那公司的机密就可能很容易与其他公司共享。比如一些销售人员,掌握了公司大量的客户信息,为了个人利益,在另一家同行公司做***,这对他的主职公司来说是不公平的。

那能不能做***呢?个人觉得是可以的,但一定是要在不影响本职工作的前提下进行,而且不要对本职公司的利益造成损害。

作者,刘仕祥。原创作品

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我的意见如下:

公司就是一个赢利的企业,招聘你进来工作,是支付了你相对应的工资待遇作报酬。所以,在公司付你报酬的时间里,你当然是要只处理公司的事情,不能做自己的私事。

另外,如果你要***,请在下班之后,但要注意以下几点:

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1. 不能因为要处理自己的***上的事情,而耽误公司的工作。也就是说,该加班还是要加班,要有责任心。

2. 要有职业操守。不能***和自己公司的利益相关的工作,更不能损害公司利益而获取额外的收入

3. 有些特殊岗位的工作,如果公司规定不能***,还是要遵守的,否则,你就先择不要上班。

总之,鱼和熊掌不可兼得,要平衡一下两者之间的关系,懂得取舍和权衡利弊。

希望对你有帮助!

很正常啊!有些公司还会另签一份保密协议,这些都是公司保护自己的基本措施。如果你***的是与公司工作无关的工作,在保证不影响正常工作的情况下,并且你的保密工作做得好,公司内部没有人知道,公司领导可能会睁只眼闭只眼,也就天下太平了。因为有一个人***,会影响到其他人员,那公司就没有稳定性了。

我们去一家公司求职,合同写着不能做本职以后的***的内容,我觉得正常。

首先,一家公司招揽人才,当然是希望员工一心一意为公司服务,如果你还坐着其他的***的话,试问你哪有这么多精力去把你本职的工作做好。而且,每个公司都有忙的时候,你一心两用,你就不能更好的集中精力去完成你现有的任务

其次,合同上写着不能做本职以外的***,要区别公司对待这个问题,有的公司只不过是在协议的形式上走个流程,真正的要求并不会是这样,他们不会干预你的私生活,你可以在下班的时候***,这也算正常的行为,站在现在的角度来看,你可以把合同上写的不能做本职以外的工作的条例看做不正常,实际上它也不影响你的生活的其他事情。

但是,如果去面试的时候是一些拥有技术性的企业,他们对产品的保密度非常的严格,每个人了解的内容都是公司产品的关键,那么你再去做同样产品的***,就会无意间泄露公司的机密,造成公司无法弥补的损失。你如果在这种性质的公司上班的话,那种条例的出现是再正常不过了,你也不必担心其他情况,只需要遵守那些条例就好。

从另外一个角度来看,如果一家公司才出现这样的约定,说明这份工作的薪酬肯定会令人满意,肯定是足以满足你的日常开支和存储,才敢对你提出这样的要求,要不然,在一个一线城市拼搏的话,没有了其他收入的来源,我们将会变得举步维艰。

大学生实习***要签合同吗?

需要。

1、签订合同是你的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同,所以即便签订劳动合同,也不是劳动关系。

2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议),是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议,亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家,社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以***用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

***没有签任何合同,有违法吗?可以要求补偿吗?

***都是编外人员,和钟点工性质差不多,单位是不会和***人员签正式合同的,所以也就不会享受任何***待遇。按劳动法规定这是不合法的,但这种事都是周瑜打黄盖——一个愿打一个愿挨,双方定的都是口头协议,但发生意外了追究起责任来,就得按劳动法规定走程序了。

只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民***撤销合同。 解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费,已经履行的部分加盟应该不会退的,除非可以证明总部构成了根本违约,无法实现合同目的才可以全额退还加盟费。 撤销合同的法律结果一般是全额退还加盟费,因为被依法撤销的合同自始无效,当然要退还加盟费的。 请求解除合同务必在合同到期前提出,且提出越早退还的数额越大,接近合同期满请求***解除的请求一般不会得到支持的;请求依法撤销合同务必要在合同签订后一年内提出,否则就不会得到法律的保护了。

什么简单正规***,一部手机就能完成的?

真的很多,其中帮成人机构招生就是一种。某些一些学员开始都是自己报一个文凭,后来朋友也要文凭,介绍培训机构,得到有一定奖励,后来他们介绍多了,就会要求签一个代理协议。加大提成力度,结果慢慢就成了培训的***。

不但把自己的学费挣回去了,还赚了不少钱。无需投入,一部手机就搞定***。

朋友圈转发招生信息就OK了。

想***的如果文笔好的话可以在头条上写文章,也可以在《十点读书》这些软件上投稿。也可以拍视频,但是这些不能全职,只能***,因为这些***前期是没有多少收益的,慢慢积累坚持下去,这张图片呢?就是我在头条100多天的一个收益,我现在在家是一个全职宝妈,不想闲着,没事的时候在上面发一些东西,挣一点零花钱,

每天都是几分几毛的,虽然收益很低,但也算是有点收入吧,对我来说也算是一个鼓励,我会慢慢坚持下去。

正规***一部手机就能完成,建议你做抖音[_a***_],做抖音直播没有时间限制的,你什么时候有空就可以做。当然万事开头难,刚开始做时可能会遇到没粉丝没流量等等各方面的原因,但是只要坚持努力做下次,还是会赚到钱的。这个建议希望对你有所启发。

酒店***,合同一个月一签,只签过一个月,他们现在想把我辞掉,我该怎么办?

酒店想把你辞掉,可能问题就出在“兼”字上。你是一个月一签合同,又是***,这难以取得酒店的信任和重用。

你觉得在酒店工作较好并喜欢,那就与其签长期合同(有金与险的),如别处更好,就心无二用专门把别处的好岗位抓住,签合同长期干。

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