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日企面试技巧,日企面试技巧和注意事项

huangp1489huangp1489时间2024-06-24 05:58:49分类面试技巧浏览16
导读:男,15年日语专业毕业并进入一500强日企,发现公司翻译是最底层,也没有什么发展空间,该如何突破?面试完大概多久会出结果?男,15年日语专业毕业并进入一500强日企,发现公司翻译是最底层,也没有什么发展空间,该如何突破?我跟你说,在单位外语是辅助工具,是一种服务技能,不能当你的主业,你必须要有一门非外语专业的技……...
  1. 男,15年日语专业毕业并进入一500强日企,发现公司翻译是最底层,也没有什么发展空间,该如何突破?
  2. 面试完大概多久会出结果?

男,15年日语专业毕业并进入一500强日企,发现公司翻译是最底层,也没有什么发展空间,该如何突破?

我跟你说,在单位外语是***工具,是一种服务技能,不能当你的主业,你必须要有一门非外语专业的技能,否则很空的,我也学、用日语数十年了,从没当主业,只是在我工作需要时用到它(现代制造自动化技术高级技师),这就厉害了,在现场无人可比。

翻译不是最底层,是你没发掘出其中的奥秘。

给你举一个我朋友的例子,供你参考。

日企面试技巧,日企面试技巧和注意事项
(图片来源网络,侵删)

这个朋友是大连人,高中时去了日本,待了七年后12年回国,找了份在日本商社当翻译的工作。

开始他也很苦恼,因为很多专业术语他能根据字面意思翻出来,但一说大家就笑。后来他就留意学习,虚心向工厂里的前辈请教,大约一两年的时间,也具备一定的专业水准。语言能力加上专业素养,这一下子就把他的档次提升了一大截。同时我朋友很注意协调关系,对国内工厂一些事情也尽量帮忙,慢慢地社长和工厂都离不开他,也都很信任他。

后来日本原来那个社长回国,竟然委派我朋友接任,手底下还有两个日本人,实话说这在日本公司很难得。又过了一两年,商社撤回,我朋友就利用他这些年积累的经验人脉自己成立公司和日本的这家商社做生意。站稳脚跟后,业务也扩展到其他商社及其产品。

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这七八年的功夫,别的不说了,房子和办公室都是买的,一部宝马,一部奔驰,一部卡宴,公司十七八人。

参考下,就不会觉得翻译没前途了。

你好,我是日语专业十几年前毕业的。谈谈看法和经验。第一,不要焦躁,目前不景气,除了不拿工资不交社保,有损生命安全和健康外,其他问题都不是事,耐心蛰伏。好些日企还是正规的,就是工资低,活也不多,就当养生,业余自己学点东西!第二,可能这么说有点矛盾,你自己掌握。你毕业四五年了,按照我的情况应该有个提拔了,不提拔就跳槽提拔!但如果你公司在日企或行业待遇不差,也有可能你虽没提拔待遇还可以。第三,为人际关系,学不到东西之类的发愁是没用的,很少有这两点能好的企业。还是一句话,就算这2点难过,跳槽要提拔或者高薪!最后,重复第一点,稳定性也很重要,尤其目前外资撤离风,失业不但穷而且履历不好看了。

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想纯靠语言吃法那就得学得很精很精才行。日语是一个不太好的语言专业,因为学的人很多,受众群体却很小,道理很简单,因为全世界就一亿多日本人。英语学的人更多,但是英语的市场就不言而喻了。其实学习像西班牙语葡萄牙语这种小语种是最好的就业发展的,学的人少,受众群体却很大。

总的来说你想纯靠语言吃法太难。特别是像日语这种大众语种。如果你没有再继续深造你专业的勇气,或是觉得自己的上限就如此了的情况下,那只能建议你抓紧时间学习其他技能了,自己感兴趣的技能

作为一个日语专业毕业的,且在外企摸爬滚打10几年的,来跟你说说我的经验。

1 日本公司或者说,中日合资的带日本风格的,从底层做起要很耐得住寂寞。因为日本人讲究论资排辈的,讲究年功序列的。你有没有准备好,很多年都在底层等年纪上去了再慢慢变成前辈?

2 不要指望日企国企有人带你。自己要看山水,学东西,师傅怕把你教会了,你就成了他。我进公司我的前辈给领导每天倒茶干了半年。隔壁组一个新毕业生3个月就走了,原因师傅明的说带她,后来给她穿了小鞋挖坑去给背锅。

3了解下日本的经济和生育状况。老实说,你要在日企出人头地有所作为很难。大部分人是看日企稳定,混到后来消磨斗志。

4日本人忌惮中国有能力的男人。混到后来要么女的多,要了唯唯诺诺的中国男人多,这是大概率***。

5日企满适合女生的,男的呆久了却会变成温水里泡青蛙。

以上仅供参考!

面试完大概多久会出结果?

面试完看公司,各个不同,有的公司当时就会要求你第二天入职,有的会在一个星期内通知到你,还要的会根据你的体检报告出来后才能通知你是否录用,我面试的日企,她会先进行笔试,再进行面试,在进行体检检查,然后一星期之后通知合格录用。

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