家属招聘会-家属招聘会 其他人能参加吗

1. 哪个部门负责随军家属就业？
2. 航空公司招聘会查父母档案吗？
3. 公司可以招聘亲属吗？
4. 人才引进家属推荐就业是什么意思？
5. 企业招工有职工家属优先吗？

哪个部门负责随军家属就业？

这是一个很复杂的问题，通常情况下，组织部、人社局都会安排，看你家属是什么身份，如果是科级以下或者是事业编，则由人社局安排，如果是处级及以上干部，则由组织部安排，同时编办还会下达编制职数等。

通常情况下，具体情况的办理，应该由民政局优抚办公室协调，军分区（或部队）的政治部门协调，具体情况还需自己来操作。

航空公司招聘会查父母档案吗？

会的。在中国，航空公司根据《国家安全法》和其他相关法律法规的要求，对员工和乘客进行安全管控和安全背景审查。其中，针对员工的政审包括了对其父母及其他直系亲属的背景调查。

具体来说，航空公司会要求员工填写政治背景及家庭成员情况的信息，包括父母的姓名、身份证号码、职业、政治面貌等。

    航空公司招聘会查父母档案。

    航空业是一个特殊行业，对用人有着特殊要求，应聘空姐要求父母和本人无犯罪记录，并不违法，也不涉嫌就业歧视。父母与子女有亲情联系，父母犯过罪，子女的行为会受影响，从而给航空安全留下隐患。航空业牵涉公共安全，一出事就是大事，航空公司为大多数人利益着想，谨慎用人，可以理解。

公司可以招聘亲属吗？

公司可以招聘亲属。

因为当你的亲属有符合你公司岗位的条件的那么是可以招聘的，这种情况尤其发生在小型的私人企业里面是非常多的，尤其是财务方面的工作很多都是老板自己的亲属的，但是在大公司里面基本是不会的，主要是由于大公司有一定的规章制度的。

人才引进家属推荐就业是什么意思？

人才引进推荐家属就业。

1.人才引进推荐家属就业，主要是为了解决人才引进的后顾之忧。以提高员工的工作的稳定性。

2.第2人才已经有一些的话是外地的人员，那么他的家属有可能在外地长期分居不利于家属工作对工作的支持和稳定，也容易造成更多的家庭矛盾。

企业招工有职工家属优先吗？

有。

企业招工，请谁是企业的自由和权利，只要不违法招聘童工和黑工，即便把一大家子全部招进来都可以。有的企业为了让员工收心，更积极工作，把企业当家，会职工家属优先，但这是极少数，大多是不准企业员工沾亲带故，甚至不允许员工谈念爱。

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