求职面试礼仪技巧-求职面试礼仪技巧心得体会

1. 求职面试中应该注意哪些礼仪？
2. 面试时要注意哪些面试礼仪和技巧？
3. 面试礼仪如何做到“三步走”？

求职面试中应该注意哪些礼仪？

求职面试中应该注意的礼仪：着装、礼貌、心态、倾听、致谢。

1. 着装：一般都是建议应聘者能够在面试当天穿西装、套装，能够显得人的形象很庄重。

2. 礼貌：面对考官时，要注意保持得体的笑容，主动说“你们好”这样的招呼用语，不要呆呆地站在那里像个木头人，毫无反应。

3. 心态：要会控制自己的情绪，无论考官是对你大加赞赏还是表示很不在意，你都要做到宠辱不惊，千万不能因兴奋而手舞足蹈，也不能因沮丧而当场给考官脸色看。

4.倾听：面试时要全神贯注，不要走神，认真听考官的每一个问题，同时给予考官一定的互动，比如适当地点点头，表示你有在听并且已经听懂。

5. 致谢：面试结束时，要起身向考官表示谢意。不要随意移动座椅。出门前再次正式地对考官说声“谢谢”，并说“再见”，开关门的动作一样要轻柔。

6.进入面试场地，求职者应始终面带微笑，不要过分紧张，对碰到的每个公司员工都应彬彬有礼。

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行为举止方面的注意事项

面试者要注意自己的坐姿，一般情况下应该这样做。男士两脚分开与肩同宽，不管男女，坐凳子都只坐2/3，立腰。手心向下，双手放在大腿及膝关节接触处。平视考官。如果说，穿着西装去面试，那么，在你坐下的时候，把西装最底下的扣子打开。如果打着领带，坐下的同时要用手压一下领带的尾部，压向与腰带平齐的位置，否则领带会向前飘。

女孩子坐下后，右脚向后撤，左脚的脚后跟就落在右脚的内侧足弓处，左腿的膝盖微微地压在右腿的膝盖上，双手虎口相扣，右手在上左手在下，然后放在左腿的膝盖上，这就是一个标准的坐姿了，可根据自己习惯调整脚的前后。

面试时要注意哪些面试礼仪和技巧？

从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。

第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。

第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。

第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。

第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容

第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。

面试礼仪如何做到“三步走”？

对于举止仪表的规定包括：穿着打扮得体，言行举止符合一般礼仪，无多余动作。总结成一句话就是要符合面试的基本礼仪，主要表现可以分为三个方面：仪容仪表，言谈礼仪，仪态举止。

一、仪容仪表

仪容仪表是一个人精神面貌的直接体现，是考官对你最直接的印象。

仪容是一个人从头到脚的体现，公考面试主要需要掌握两个字，自然。无论男生女生都要做到头发不染色，全身上下不要有夸张装饰。女生上考场最好化淡妆，扎头发，佩戴简单耳钉及手环等。男生剪短发，剃胡须，保持精神，全身上下减少装饰物。

仪表就是要求着装自然得体，协调大方，避免脏污和褶皱。女生着装在款式上可选择衬衫、款式简单大方的西装裤或(过膝)半身裙，黑白蓝色调都可，鞋子选择以深色为主或根据衣服颜色搭配的普通高跟鞋。男生着装，上衣可以选择衬衫、POLO衫，下身可以选择休闲长裤，防止出太大差错，颜色以黑白灰色系为主，鞋子也选择棕色、黑色、深灰色为主的皮鞋。

二、言谈礼仪

言谈礼仪是一门艺术。我们在与面试官交谈过程中，态度要诚恳，尊重，学会使用敬语，如日常使用的“请”、“谢谢”、“对不起”、“您”字等。言语表达要咬字清晰、铿锵有力，鉴定自信心，保持声音稳定流畅表达，简短不啰嗦。在考官提问或交谈过程中，不要打断，认真听清考官的每一句话，当遇到预想不到的应变问题时，可快速回应解答。

三、仪态举止

仪态举止主要包括表情、坐姿、站姿三个方面。

交谈时的表情反映了一个人的修养和素质。面试交谈时，要正视考官、面带笑容、认真倾听，不能做出东张西望、低头看桌面、心不在焉、傲慢无理等行为。站立时挺胸、收腹、双臂自然下垂或在体前交叉(开始静止站立时交叉)，站立时不要歪脖、曲腿、手插口袋或做小动作等，会给考官你缺乏自信的感觉。在面试场合，入座、起座时要轻柔和缓，当我们坐下时，需腰背挺直，肩放松。女生可两膝并拢或两膝合并倾斜;男生膝部分开不超过肩宽，坐下时双手可自然放在膝盖上或桌面。

考生的综合素质、胜任所报职位的工作能力在一定程度上可通过衣着、装扮、语言、表情等方面表现出来，用人单位也会以此作为依据，中公教育分析面试礼仪在一定范围内可弥补其它方面所带来的缺陷，掌握面礼仪知识必不可少。

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