招聘要求本地人,招聘要求本地人是否合法
huangp1489时间2025-04-17 00:06:04分类本地招聘浏览12
导读：面试本地人有优势吗？同等条件下应聘教师岗位，面试官会优先考虑本地人吗？为什么工厂不要本地人当临时工？面试本地人有优势吗？没有优势，首先，任何一家公司招聘考虑更多的是个人能力和岗位要求，是否本地人关系不大，对比起来肯定要能力更出众的。其次，本地人虽然稳定，但是本地人家就在这里，经常会因为家庭事情请假，很少精力放在……...
面试本地人有优势吗？
没有优势，首先，任何一家公司招聘考虑更多的是个人能力和岗位要求，是否本地人关系不大，对比起来肯定要能力更出众的。其次，本地人虽然稳定，但是本地人家就在这里，经常会因为家庭事情请***，很少精力放在工作中，外地人更好。
同等条件下应聘教师岗位，面试官会优先考虑本地人吗？
我不是面试官，不知道回答的确切不确切。
我们这儿的实际情况是，好多教师都是跨地区招聘。这里面且不说它的好处，也确实存在着极大的弊端。
首先是教师本人生活的不便；同时也给学校增加了住宿（房）压力。私下认为，还是越近越好吧。
条件差不是太多，我建议招用本地人。1、本地人不轻易辞职。生活成本相对低些，容易融入当地，工作也方便很多。2、本地人工作更努力。所教对象是身边的人，天生一种责任感，也容易接受社会监督。3、方便管理。虽说外来人士也容易管理，但有相当的教学点，山高皇帝远，全靠自觉。
为什么工厂不要本地人当临时工？
工厂不是不要本地人当女婿攻，而是本地人一般做编内正式员工的比较多。且本地人大多数进工厂工作是比较稳定的，因它的地理位置的优势，公司愿意请本地人因流动性较少,特别是一线生产工技术性门槛较低的，这种工厂招收的外地人临时工更多一些。
（图片来源网络，侵删）
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