技术人员面试技巧,技术人员面试技巧和注意事项
huangp1489时间2025-04-18 03:35:23分类面试技巧浏览17
参加IT公司的技术面试时，遇到不会的问题应该如何和面试官沟通？
IT技术岗面试确实需要一定的专业能力，被HR问住技术很容易会慌张，但是，首先要建议的是不要慌。
第一，面试难免紧张，试着让自己放松一下，会不会想起来？第二，可能面试官的表述跟平时咱们自己的表述不一样，没有理解面试官的问题，所以，就问题再跟面试官进行确认，会不会是题意没有弄明白，明白了题意或许也能答出来。
如果真的不会，坦诚承认差距，但不要否定自己。
比如“语言开发的基础算法我确实比较薄弱”、“在谈判定价议价方面我没有经验”——你看，当在具体层面承认差距时，你反而不会慌，然后可以走“缺什么补什么”的套路。
如果对方愿意就你薄弱环节谈下去，那么你就可以表示，在有差距的地方，我愿意自学或者用什么方式弥补，明确的表示自己珍惜这个机会。这个信号一定要发出去！
但是，如果对方说完之后，还会继续和你聊。那就代表有机会，你就要更好的应对，争取个人利益最大化啦。
对方明确跟你说专业不行，也不要直接放弃面试，主动询问建议。
既然对方都这么明确的跟你说了，并且还愿意继续跟你聊下去。那么，你也别自己把自己封死，可以主动问问对方：您经验丰富，能给我一些建议吗？
通常情况下，对方会给一些建议，这些建议也会是一次难得学习机会。
最后，告诉你一个秘密：专业不会也不一定完全没有机会
一种情况是公司“等米下锅”。
这时，企业必须招聘一个专业技术合格的人进行补缺。比如，一个技术是顶梁柱的人离职，需要马上有人替补。这种情况下，如果对方说“你条件不够”，那你说什么都没用，毕竟人家要的是上来就能干活的。
第二种情况是“例行招聘”。
很多企业有自己的招聘节奏，每年都会在编制内补充新生力量，这种情况下，公司常常会招聘有潜力的人，这个人上岗后可以有一段缓冲时间。如果是这种情况，不要慌，既然咱们只是职场新人，技术不过硬本身也是很正常的情况，坦诚自己技术确实需要提高，并且有这方面的素质、基础和决心一样可能获得机会。
所以，如果面试遇到确实不会的问题，不要慌、不要编，但也不要放弃。
有个厂招技术人员但是要会看cad图纸可我不会如何面试呢？
CAD是一种设计绘图软件！一般工程机械医疗等设计领悟运用的主力军，如果你想找一份关于这方面的工作，而你又没有接触过，那就看你对这份工作的渴望度怎么样了？也看这家企业文化怎么样？
如果可以的话，你先答应下来，然后突击去学习一下，不要太精通，只要基本操作会用就行，等进去公司后具体工作会有老师傅带你！你在努力一下，基本半年就可以上手了！
面试时，你可以诚实地告诉招聘人员你不会看CAD图纸。但是，你可以强调你在其他方面的技术能力和经验，例如编程、测试、数据分析等。
此外，你可以表达你对该职位的兴趣，并表示愿意学习如何看CAD图纸。
你可以询问是否有培训计划或***可以帮助你学习这项技能。最重要的是，展示你的积极态度和学习能力，这将让招聘人员看到你的潜力和发展空间。
技术面试通过以后人力面试问什么？
1.选择这份工作的动机？或者这个职位最吸引你的是什么？
2.你认为这份工作最重要的是什么？
3.如何看待企业的规章制度、劳动纪律？
4.语言表达能力：介绍一下自己：
5.高度的责任感：如何理解责任感？
6.工作态度：你如何看待先前的那场笔试？你是如何对待的？或者说你对待考试的态度？
技术面试通过后HR一般会问一些宽泛的、跟公司职位相关的综合性问题，譬如说技术主管岗位，可能会问如何管理一个技术团队之类的问题，也可能会关于公司前景、发展方面的问题，最现实的就是待遇问题。
技术总监面试一般问什么？
一般可以考虑三个方面的问题：
第一，所负责领域的关键技术和技术路线，比如市场最新的技术，最近技术的应用。
第二，技术管理的经验，如何搭建团队，创造技术开发的氛围和环境，有没有什么独特的技术管理经验。
第三，人员管理的经验，比如管理的人员规模等。
技术总监面试的话一般看你什么什么行业，不同的行业问有不同的问题。但大概都会走这几个方面。
问你对这个行业的理解，还有技术总监一定要技术到位，所以他会问你专业的知识，来判断你的能力。
还有作为总监需要有一定的管理能力，所以他会问你的管理能力强不强。
产品技术岗位面试流程？
1.
2.
电话面试1-2天后预约公司面试时间、地点3、赴公司面试,参加1-2轮技术面试
电话通知,预约电话面试时间(约20分钟)
电话面试1-2天后预约公司面试时间、地点3、 赴公司面试,参加1-2轮技术面试(时间约40-70分钟
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