长三角招聘会,长三角招聘会2023

1. 2018年的毕业生该如何选择机会大的城市？
2. 学习软件测试就业前景如何？
3. 国内排名前十位的高校毕业生都去哪工作了？
4. 长三角搞一个“大湾区”，江浙沪怎样形成合力？

2018年的毕业生该如何选择机会大的城市？

谢邀请！毕业生要根据自己的兴趣和就业的社会形势来考虑自己的选择，喜欢安稳可靠生活的可以考虑报考行政事业单位，喜欢拼搏的可以去大中型企业招聘，就业方向大致定了，就可以考虑去的城市。

北上广当然谁都想去，但是北上广虽好，自产大学生量大，密度也大，人才济济，竞争压力也大，不如去宽松的地方，经济繁荣，市场发达，但是大学却少，缺大量大学生，这样的地方，最值得一般大学毕业生去，象珠三角的深圳、佛山、东莞；长三角的无锡，南通等，京津冀的唐山，福建的泉州，山东的潍坊等这些富裕的城市，都是各个经济圈的翘楚，都值得一去。

其实在大学生选择就业城市时，会考虑的主要因素有：该城市现代化程度如何(47.67%)、大经济环境能否促进个人事业发展(46.51%)、薪酬水平高(42.44%)、信息开放度和流通性如何(40.11%)、气候环境好坏(43.02%)，此外，学术氛围和文化底蕴也是影响因素，约有30.81%的大学生希望在文化气息浓郁的城市就业。

在中国，“有关系好办事”的习惯在职场中同样适用，因此也有很多人选择了有亲朋戚友的城市就业，占23.25%；还有25.58%的大学生在意生活的舒适程度，工作节奏不可太快也不可太慢，生活便利；也有12.21%的大学生为了和爱人团聚，去对方所在的城市开展自己的事业；还有18.60%的学生更具长远眼光，如果该城市对子女教育有益，也会列入考虑之中。
由此看来，人们对工作和生活的态度越来越理性，不仅需要事业有所成就，家庭生活美满同样不可或缺，鱼和熊掌能否兼得，恐怕除了个人努力之外，所在城市的价值理念和客观环境能否提供二者平衡也是重要的影响因素。

谢邀请。一大城市固然好，但不一定适合所有的毕业生。一，二线城市人口多，压力大，消费高，机会是多，但对于刚毕生的学生来说不可能去了就有事情等你作。还不如趁着刚毕业，年龄小，去二，三线城市谋生，找个机会先锻炼自己，等条件成熟了，自己经验丰富了，再去大城市发展，胜算的机会也能多一些。以上回答如有不当请指教。

谢谢邀请！

对自己的专业、兴趣、性格特点、家庭***做一个全面分析。

一、专业分析。自己所学专业能够做什么工作？在哪些城市比较有发展？做出一个表格。

二、性格特点。是善于专研搞技术，还是活泼开朗进行公关外交；是愿意承受压力挑大梁，还是安稳稳过日子。

三、家庭***。自己的父母亲属能否给自己提供***，让自己少走些捷径创业和或工作，有***贷带是会少走很多弯路的。

这要看所学专业和 自己的人生规划，大四实习一定要接地气。到希望工作的地点去应聘工作。还要关注当地人社部门每一期的用工单位招聘和大型人才招聘会。搜索当地企业公司岗位用工情况，到心仪的企业人力资源部门投简历，面试一定要做好充分的心理准备和思想准备，功课做好，简历打印好，尽量废话少说，让面试官看到一个正能量满满，青春又有活力的年轻人，好学生到那里都是受欢迎的，遇到失败不要气馁，总有读懂你的伯乐的。

很多大中城市迈开了有一***发展的步伐，人口负增长广东各地用工荒也显现出来，不要眼高手低，工作容易找，可以到发展需求大的城市去寻求工作岗位。

谢谢邀请。这个主要是看你以后有什么规划。一线城市各方面条件都好，机会多，但是生活压力也大，现在买房就是一个很现实的问题。二三线城市压力小，但是人都要惰性，可能时间长了就不太想要出来了。其实也没什么，今年刚毕业，还年轻，多尝试一些也未必不是好事。

[_a***_]软件测试就业前景如何？

软件测试工程师的就业前景挺不错的，发展前景很大的，市场需求也很大的，学习这个专业的话一定要多学多练，多学习，多练习，学习技术的话一定要多学平时多练习，有时间就练习，学这个专业一定要学好了，学好了才可以找到合适的好工作，没学好，很难找到好工作的。

谢谢邀请！虽然国内现状有不少中小公司依然不太重视软件测试人员，把测试看得比开发轻，但软件测试行业整体前景还是非常不错，很煅炼人，一个优秀的软件测试人才不但技术好，看问题也深入全面，判断、沟通、组织、协调、总结等综合能力很强，这些能力随着你人生和社会阅历的增加，会在很多方面让你事半功倍。无论是纵向职位晋升跳槽，还是横向往管理方向全面发展，都会让你受益匪浅，当然从投入软件测试工作开始时就多学习如何深度思考分析，不要人云亦云，为工作而工作，不要轻信测试就是点点点，找错误，多观察多总结……测试是一门学科，有很多方向涉及很多知识，自己规划好，努力去提升，跳出固定思维模式和工作方式，多去学如何实际解决问题。比如很多中小公司测试要受开发指挥，大部人除了隐忍就是跳槽逃避，其实我们还可以试着去学习流程建设，推动改进公司不完善的……如果方法对了，我们是可以改变这些传统偏见，跟开发平起平坐，更好的沟通协调完成项目，而不是像附属品依附于开发团队听从开发指挥……

在实际工作中有很多问题值得我们去学习解决，每当你学会解决一个问题都会获得一份成就感，做为一个2000年出道在测试行业混了多年饭饭的测试人员，个人非常爱软件测试行业，发展前景也很好！

软件测试就业岗位多，工资好，是目前来说就业前景很好的一个工作！

目前我国的软件人才缺口达数十万之多，测试也是其中一种。在软件行业，测试属于门槛较低的岗位，只要有细心、耐心、责任心都能走上软件测试开发的道路！

软件测试工资走向

软件测试就业前景

软件测试招聘岗位有一万多个，只要你学的好，肯定会有公司要的！

软件测人学习线路图

前景好，也需要努力学习才可以，我分享一下软件测试的学习线路图，你可以按照学习线路图来学习哦！

软件测试职业规划图

本人就是转行业进的测试行业，测试行业很需要人，但是培训机构太多了，培训出来的基本只会理论知识，无任何经验，而且也没有提供合适的项目测试。时间坐久了的测试，其实细分到测试某个领悟就行，培训就是大而全的知识。

软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。成都IT培训优就业为您讲解：

简单介绍一下这个行业，软件测试是指，在软件开发的过程中，你是一个质量管理者，站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷，保证产品的质量。国内120软件从业人员中，目前只有5万的测试人员，从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。

选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间;选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识，如工作流程(编写测试计划，编写测试用例，搭建测试环境，执行测试过程，分析测试结果，书写测试报告)，质量管理体系规范，测试工具(QTP,QC,loadrunner,bugzilla)的使用等。

据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。

软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。要改变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。

可以看见软件测试时十分有前途的，想学软件测试必须争取时间马上进行，莫等整个行业饱和，人才过剩的时候才学习。

国内排名前十位的高校毕业生都去哪工作了？

又是一年的毕业季，每当这个时候许多企业都会去高校开展招聘会，为公司吸收新鲜血液，这就很考验这样高校应届毕业生的能力了，有很多的优秀大学生进入好的企业，开启了人生又一段奋斗历程，从而实现梦想。但也有不少的大学生未能顺利就业，这就会在第二年的同一时间再寻机会，无疑使本就严峻的就业形势更为严峻。

1. 面对这种情况，很多人难免会有疑问了，既然如今大学生的就业形势都这么严峻了，那么某些著名高校的应届毕业生都去了哪里？
2. 是否也面临着这种形势？他们是留在本地还是去了其他地方发展？就业后的薪资水平又是怎样的？

诸多问题在一些大学生和家长的心中徘徊着，这就使得他们显得很焦虑，很怕自己或者孩子找不到好的工作。针对这些问题，我会帮助大家一一解答，然后对国内十大名校的毕业生就业去向进行分析，以达到为众多家长和学生消除疑虑的目的！

在北京的两所高校学生毕业后留在北京就业的比例都是在40%左右，浙江大学是59.7%，上海交大和复旦大学都是73.8%，中山大学则是76.8%，而华中科技大学留在湖北本省的仅占26%左右。那么其余的优秀毕业生们都选择去了哪里呢？

1. 调查数据显示，除留在本地就业的以外，北京的都前往了周边发达城市或者东部沿海地区选择就业，而在浙江、湖北、安徽等地的大都去了北京、上海、广东等发达的区域和城市。
2. 从而形成了北方的往南走，南方的往北走的趋势。除此以外，一些具有很***展潜力的三角区域也不断吸引着这些优质大学生，例如长三角、珠三角、长株潭城市群区域。因为在这些地方有更多的机会，更有利于他们施展自己的才华。
3. 还有一点就是，这些名校的毕业生们，很多毕业后去了华为、腾讯、网易、安永、上汽集团、中国电子科技集团、中国建筑集团、国家电网、各大银行、中兴、科大讯飞等大型知名企业或者国家企业。

再和大家说说他们就业后的薪资水平，目前最新的数据显示，清华大学毕业生就业平均月薪为9065元，北京大学为9042元，浙江大学为8810元，上海交通大学9010元，复旦大学8842元，华中科技大学7401元，中国科学技术大学8620元，南京大学8462元，中山大学8620元，哈尔滨工业大学8051元。由此可见名校毕业生就业月薪普遍不低。

清华大学

与2017一样，华为依旧是接收清北两校毕业生人数最多的单位。2018年，华为在清华、北大分别签下167名和104名应届毕业生，这一数据远远高于其他单位。其次，腾讯在清华、北大分别签下74名和56名应届毕业生。

北京大学

浙江大学

上海交通大学

复旦大学

南京大学

武汉大学

四川大学

华中科技大学

吉林大学

就业人数超过 10 人的世界 500 强企业共有 45 家，以中国第一汽车 集团公司（284 人）、上海汽车集团股份有限公司（184 人）、中国恒大集团（135 人）、中国建筑工程总公司（124 人）、 华为投资控股有限公司（171 人）等为主。

不知道大家在看的过程中有没有注意到在理工科高校当中，华为真的是大家的优选！中国的华为，国人的骄傲！

看完国内排名前十的高校毕业生就业情况，你还会不努力读书吗？一份好的工作，将直接影响你今后的生活品质。加油共勉！

关注小墨，和您一起聊教育，谈学习，快乐的过好每一天。

长三角搞一个“大湾区”，江浙沪怎样形成合力？

这个问题满难的，一般只有***才会考虑这么大的事。本人就讲一下个人的看法。

1.作好区域间的统筹规划，协调发展。

2.加强区域间经济文化上的交流与协作。

最近看到一篇新闻，说上海正与江苏、浙江，(未来还会与安徽)建立人才交流机制，并举办长三角人才招聘会，这挺好的。

3.加强交通建设，这样彼此才能联系起来。

现在长三角一直在努力这么做，搞好城际高铁，这样才能促进生产要素的流动。

4.完善城市等级分工。(千万别学粤港澳，城市功能不清，结构趋同，相互竞争，各自为战，抢夺本就有限的自然、人力***，重复浪废建设严重)

比如上海作为长三角中心城市以及全国经济中心，主要负责经济、贸易、金融、航运、对外交往； 像杭州拥有许多独角兽和阿里这样的企业，可以加强创新创业； 而苏锡常，可以利用本地良好的工业基础，作大作强高端制造业； 而例如扬州这样在各方面都不是太突出的，可以利用好深厚的历史文化，发展旅游业……

5.再多我也真想不起来了……

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.51chaozhi.com/post/3342.html