j***a面试的技巧,j***a面试步骤

1. 有些技术不错的Java程序员，为何面试却“屡战屡败”？
2. 最近极度恐慌，北京三年经验java程序员，面试了20多家仍没offer，求经验？

有些技术不错的java程序员，为何面试却“屡战屡败”？

一个程序员的编程能力，总体来讲是解决问题的能力，但如果分类来讲的话主要分成两部分，一种是编程基础这种不受到什么外界行业因素的影响。一部分属于项目经验这种是程序员找工作最主要的利器，有经验的程序员谈工资基础就是项目经验。技术不错的J***a程序员在面试上这种可能存在多方面。

为什么技术能力强的J***a程序员，面试总是受到打击

专业技术能力不对称

对于有经验的程序员，公司看的就是之前的项目经验，招聘公司要求的项目经验是当前公司能够直接贴近，不需要很长的适应期直接就能上手解决问题，J***a程序员的分类也有很多种，有从事应用开发的，还有从事后台研发的，如果方向对口即使经验很丰富企业也不会录取，这种属于原则性问题，这点可能和自己投的简历方向有一定的关系。当然对于一个成熟的程序员来讲一般很少犯这种低级的错误，但这种错误在平常面试工作中经常遇见。

语言表达能力不足。

很多程序员水平很强，但是表达能力很差，可能在一起合作时间长了的同事都能明白其能力，只要涉及到面试就要注意表达技巧，在编程面试的时候有一句俗话叫面试造飞机工作拧螺丝，虽然有些夸张面试时候需要把自己好的一方面展示出来，起码面试的时候要表现出自己积极向上的一方面，并且要展示出自己的自信能力。即使有水平和能力但在面试的时候怯场甚至讲不出话来这种面试官直接在印象分上会大打折扣，自然影响到实际的结果。

技术面试要保持清晰的思路，不要被面试官的气场压倒，在理解面试问题的情况下把自己明白的，准确的阐述出来，面试需要一点爆发力很多人技术能力不是很强的人，但在面试的时候准备的比较充分，赢得好感这样在后边谈工资的时候还是多少会占据一点优势。

解决实际能力不强

技术能力不错这句话本身就有歧义在里面，首先技术能力不错是基础不错还是项目经验能力不错，如果两者都结合的非常好，就属于真正意义上的优秀程序员，有些程序员基本功非常不错，但在解决实际问题上经验不足，这种属于理论型的程序员，需要增加实战能力。有些实战能力很强但是基本功很差，在参加笔试的时候基础的东西做的很差，也会影响到实际结果。技术能力不错并不能直接挂钩优秀的程序员。想拿到理想的薪资必须基本功和实战经验都要满足，只是技术上的不错并不能代表属于编程高手，技术能力还需要进一步加强。

心理期望和实际能力不对等

从心理上觉得公司给的待遇对不起自己的能力，这时候需要客观分析市场行情以及自身的技术能力。如果按照一线城市的标准放在二三线城市，这种本身就不对等，需要对自己有一个客观的评述，如果自己不清楚找个明白人了解下，无论在任何城市在任何场景下都要因地制宜符合当地的实际情况，这种经常发生在从一线城市城市回到二三线城市程序员，还没有完全做好心理准备。

无论是对于J***a程序员或者别的类型的程序员，作为技术人员首先要有解决实际问题的能力，这是在面试的时候拿到高薪资的关键，至于别的细节做得再到位也只能是***作用，无法替代真实场景，希望能帮到你。

我的体会是，有些程序员实际编程能力突出，但面试不行。这样的原因主要是以下几个方面：

首先，一个身经百战的人自己认为自己是行的，一般不会花时间去研究面试宝典和叼钻之类的问题；其次是在沟通上，由于他实际上很少碰到那些一般人得花几天时间去解决的牛角尖问题，但在回答这些问题是没有准备的，很难明白考官想考他什么；再次是很可能他平时是很少和其他人沟通来解决碰到的问题，也就是独立解决问题的；最后是有可能是理解能力或者提问者提问的问题太笼统。

有的技术好的不一定能找到一个好工作，而有的技术一般的却能找到高兴的工作，这其实跟人的性格有直接的关系。

最简单的给人的第一印象，而我们所认识的，有些学的很多技术在身的，但是却不懂得如何营销自己，有的人性格比较内向，虽然有一身本事，但是每到面试的时候，却不懂得如何介绍自己的特长，很害羞的样子。这样就导致了面试官的第一印象不是很好。打心眼里面会觉得这个人没有什么实在的本事，一副心虚的样子。而有的人虽然技术一般，但却长了一副好嘴，特别是在营销自己的方面，能把自己的技术充一上天。这样至少在找工作方面就很容易能找到一份工作，至于在技术方面大家都知道一般的大公司。在技术方面虽然要求高，但实际运用到工作当中的技术确实很一般。进公司之后只要保持自己的业务水准不会太低，然后工资方面应该都不会很差。

面试透着浮躁的光芒，一副招聘P7P8的模样，找来其实是干民工的活计，这个不止开发人员招聘，各个行业都一样，看学历，还看学校，一副招科学家的模样，找来结果是打杂的…

面试前还是需要整理整理知识点，看一些面试经验啥的，在面试过程中那么短的时间里，我们也没办法去完全展示自己的技术能力，靠的大多还是我们那张嘴，还有就是面试的时候不要紧张，也没什么大不了的，就当和别人聊聊天，讨论下技术就好！

最近极度恐慌，北京三年经验j***a程序员，面试了20多家仍没offer，求经验？

对于有三年从业经验的J***a程序员来说，应该已经具备了相对丰富的开发经验，但是在当前IT行业正处在结构调整的大背景下，要想获得一份满意的开发岗位也并不容易，面试时应该注重以下几个内容：

第一：全面描述自身的知识结构。当前J***a全栈程序员的岗位需求量比较大，而且在大数据和云计算等技术的持续推动下，未来全栈程序员的需求量将不断攀升。对于从业三年的J***a程序员来说，完全可以挑战一下全栈开发岗位，所以在面试的过程中应该尽量全面地呈现出自己的知识结构。

第二：强调自身的学习能力。学习能力通常是程序员比较重要的能力之一，所以面试的过程中一定要重点强调一下自己的学习能力。学习能力需要有具体的项目案例进行支撑，这个过程也能够描述一下自己的项目经验，以及***用的关键技术等等。如果程序员具备一定的行业（业务流程）经验，也应该重点突出一下。

第三：强调对于新技术的理解能力。虽然J***a语言是全场景编程语言之一，但是J***a程序员要想有更强的岗位竞争力，一定要在面试中强调一下自己对于新技术的理解和运用能力，比如大数据、云计算等技术。

最后，面试还有一个非常重要的环节，就是一定要注重表现出自己较强的沟通能力，沟通能力对于程序员的工作效率有非常大的影响，所以面试官往往会根据程序员的沟通能力来决定最终的人选。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

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