本地快递员招聘,本地快递员招聘信息
huangp1489时间2025-03-08 23:06:26分类本地招聘浏览34
快递员招聘有什么要求？
快递员招聘没啥大要求，现在的快递就是顺丰的快递员入职要求高一些！其他的快递比如四通一达要求无非是口齿伶俐，长相过得去，年龄不能太大，会用电子产品工作踏实这些基本要求
做快递员需要的条件是：学历不限，年满18周岁；遵守法律、法规；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；能吃苦耐劳，有较强的心理抗压能力；有较好的沟通表达能力。
快递员招聘流程？
1、先要求试岗或观察1天，顺便提供你的相关证件。
2、等通知来正式提交身份证明，学历证明，并要求去指定医院体检。
3、等通知正式来上班。
4、首先来上班仅有保底工资，需等你的正式工号下达之后而且有了正式分片区了，你才能获取提成。这个可能得要1-2个月的时间。也就是说初入职的那两个月是当地的保底工作，就是1千多块的样子。
3、通过面试即可。中国邮政快递员的招聘要求是：学历不限，年满18周岁；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；能吃苦耐劳，有较强的心理抗压能力；熟悉地形。
顺丰快递员招聘标准？
目前顺丰招聘快递员主要有三个要求：
一、品德端正
做顺丰快递员，品德是最重要的一项，如果做事不负责任，又喜欢在工作中抱怨的人，对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力，顺丰出了名的“快又好”，在员工经过面试后，都需要先培训考试，只要觉得你具备能力可以胜任这份工作，才会让你正式上岗，不然连派个件都糊里糊涂的，这样一来，用户对于顺丰的评价就低了。
二、能力
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
5、开发收派区域内的新客户，维护老客户；
6、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力；
7、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达户处的常见问题的能力；文字书写工整、清晰；
8、具备收款通用知识；
9、能接受不定时工作制安排；
10、自带车收派员，可补充驾照、驾龄等要求，参照《车辆管理及驾驶类职位招调管理规定》
三、学历
顺丰要求快递员高中以上毕业即可，大专以上（含）顺丰工作人员会到教育网验证。值得一提的是顺丰招聘快递员年龄一般都在25~37周岁之间。
目前顺丰快递员入职流程是面试-笔试-通知到分部学习3天（无工资）-体检-入职-通过后等安排到广州培训10天-回来后跟老员工-跟班30天-上岗。
顺丰快递招聘快递员的条件如下：1、中专及以上学历，普通话流利；
2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力；
3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识；
4、能按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作。
如何招聘快递员？
首先要具备一定的知识，即包裹上的字你要会认识，而对于学历方面的要求，大多都要求高中及以上文化程度；
其次就是熟悉地形，一般面试的都是本地地形，一个县或一个小城市，或者大城市的某个区域，这点很重要，人家快递公司是不会花钱去带你熟悉地形的；
再者就是会骑电动车，交通工具嘛，必须的；
最后就是软实力了，比如个人品行、相貌、脑子灵不灵活、勤不勤快呀等都会在面试的项目中，但对这些要求不会太苛刻，一般及格就可以了。
1、年满18周岁；
2、遵守法律、法规；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、吃苦耐劳，有较强的心理抗压能力。
可以用网络平台招聘快递员，首先你需要招聘一个新岗位你需要了解到这个岗位在什么招聘平台是比较活跃的，因为现在网络招聘平台也蛮多的，像boss直聘、前程无忧等，或者你也可以到人才市场去招聘，去[_a***_]招聘，也可以通过内推的方式招聘，可以通过现有的快递员，了解他们是否有合适的人员推荐。
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