面试技巧***-面试技巧***哪个好

1. 面试售后工程师技巧？
2. 有哪些好的在线视频面试软件推荐呢？
3. 软件测试面试问题及回答技巧？
4. 医疗应聘哪个软件好？
5. 在招聘app上怎样搭讪自己想要去面试的公司hr，才能有机会成功去面试？
6. 我是第一次面试，没有经验，应聘的是软件测试？

面试售后工程师技巧？

技巧是需要注意的。
1. 面试时，要对售后技术进行深入的了解，熟悉公司所提供的售后服务方案和技术细节，这样有利于回答面试官的问题，也可以在面试中展示自己的技术能力。
2. 在面试中要重点展现自己的售后服务态度和能力，向面试官展示自己提供售后服务时所具备的技术能力和人际沟通技能，这是一个成功的售后工程师所必备的两个关键技能。
3. 此外，需要注意在面试中尊重面试官，给出清晰完整的技术解决方案，不卤莽行事，不过度渲染技术问题的重要性。

有哪些好的在线视频面试软件推荐呢？

如果没有特殊需求，其实用微信就足够了，根本就不需要专门的***面试软件！

一般的面试，一对一面试居多，顶多再加几个面试官，多对一，只要不超过9人，微信***电话足够用；

微信非常方便，这年头***基本都有微信，拉个群，约好时间，立即可以开始，不用再单独下载软件，还得学习怎么操作，任何新软件都有学习成本的，还不一定比微信网络稳定性好使用便利；

关键微信还是免费的，也方便后续跟候选人进一步沟通。

疫情下，能给公司省点钱就省点钱吧，奥卡姆剃刀原理，如无必要，勿增实体。

冒昧自荐“轻雀会议”，是比较适合***面试平台。“轻雀会议”是轻雀团队推出的第二款办公协作产品，包括「轻雀会议通用版」与「轻雀会议行业版」

「轻雀会议通用版」一个轻量级远程沟通解决方案，用户无需下载安装客户端，可以从PC端一键发起或加入会议；同时，轻雀会议集成快手在音***及特效的技术优势，让您及您的团队体验不一样地高效与愉悦沟通。

其产品特点：

一是轻量化，从界面风格到交互设计，均呈现简练、简洁的特点，这样的交互与设计也注册申请了知识产权专利，从外在的主观印象到内在的交互操作，为您呈现不一样的体验。

二是云端录制与储存，轻雀会议不仅可以支持屏幕共享，创建者与参与者都可将屏幕展示、音***均一键云录制，终止录制后可直接发送链接至您的邮箱或短信，最大程度还原会议过程，最高20G超大容量空间可以免费试用，若成为我们***用户，还可以扩大到100G。

三是参与感，以往的远程会议基本都是发言者在阐述，屏幕的另一头，参与者的注意力容易分散，似乎容易变成一个人的“自述”。特效等功能，让发言者与聆听者有了实时的互动，缩短屏幕两端的沟通距离。

「轻雀会议行业版」是针对招聘、教育、医疗、工业4.0 等业务开发的定制化版本。提供的不仅仅是1个独立的产品，我们在不同场景下跟对应的业内顶尖厂商合作，提供一整套解决方案。

面试官和候选人在约定时间直接点击链接就可以参会，无需安装任何软件，更不需要升级。进入会议后，面试官和候选人就可以开始面试。

「轻雀会议行业版」除了基础的音***沟通、IM文本沟通、共享屏幕等功能，还提供了基于招聘场景的插件。包括简历查看、白板、题库、代码考核功能，还提供了候选人切换浏览器窗口提示等防***提醒。面试官可以按照自己的需求使用这些功能，提高面试的效率。此外轻雀会议行业版还提供了云录制功能，面试官可以把面试过程录制下来，以1080P的分辨率存储***文件，后续企业可以把优秀的面试记录进行分析和共享。

除了“简单、易用”，轻雀会议在稳定性和价格上都有较大的优势。轻雀团队***用了快手音***能力，作为国内短***、直播巨头，快手在音***能力上有极其深厚的积累，包括弱网处理、回声消除、网络延迟、音***卡顿、云录制、***加密、云转码点播等方面都有很好的解决方案。

基于快手强大的音***能力，轻雀会议在成本控制上也有很大的优势，基本上可以把会议成本降低到业内成熟竞品的一半以内，是高性价比、良好体验的招聘解决方案。

除了招聘场景，「轻雀会议行业版」正在开发教育解决方案、医疗解决方案，也欢迎更多合作伙伴与我们沟通合作。

远程面试是指企业面试官与求职者不在同一个地方，双方通过网络***的方式进行交流，完成面试过程。这很容易实现，因为现在有很多领域都有***会议，比如政治，公安，安全，环境等系统都引入了***会议和远程指挥。这样可以有效的节省人力物力。

***面试软件有很多，推荐两个。一个是基于浏览器的OM***面视服务软件，是B/S架构，软件安装后即可生成专业***面试网站，参加面试者无需安装任务软件，招聘双方只要有麦克风和摄像头即可进行交流。

另一个是软视***ZOOM软件，提供实时***和网络会议以及培训等在线服务。

如果要达到好的面试效果，建议选择良好的话筒和***晰度的摄像头，另外要调好本地光源。音频不能有噪音和失真。***不能出现卡顿，对网速也有要求。

软件测试面试问题及回答技巧？

提问一：先自我介绍一下吧！

应对思路：

1、面试必考题目。

2、自我介绍过程中，一定要与简历相符。

3、放送心态，尽量时候口语化表述。

4、紧密围绕核心竞争力，不谈无关、无用的内容。

5、逻辑条理清晰，层次分明。

6、最好面试前背熟。

提问二：你的业余爱好有那些?

应对思路：

1、 通常招聘者问[_a***_]问题的原因，大概是认为业余爱好能反映出应聘者的部分性格、观念、心态等特点；

2、一定不要说没有业余爱好；

3、 不要说令人感觉不好的爱好；

4、 不要说类似于读书、听音乐、上网之类的爱好，可能会产生应聘者性格孤僻的印象。

5、 最好有一些户外、社交、运动类的业余爱好来提升形象。

提问三：最崇拜的人是谁?

应对思路：

1、 最崇拜的人，能很大程度上反映期望成为什么样的人；

2、 不要说没有崇拜对象。

3、 不要说崇拜自己；

4、 不要说崇拜虚构的、或不知名的人；

5、 不要说崇拜明显具有负面形象的人；

6、 最好能说出哪些品质、思想领自己崇拜。

医疗应聘哪个软件好？

好的医疗应聘软件推荐中国医疗英才网。中国医疗英才网是国内医疗行业招聘主流平台，专业的人力资源服务机构。更是国内知名医疗企业招聘的首选渠道，数百万医疗人才的求职绿色通道。

中国医疗英才网凭借在医疗行业细分化招聘中精准、高效、专业的服务品质；积极、热忱、负责的服务态度获得了医疗行业求职者与用人单位的一致好评，更被业内冠以“医疗行业招聘专家”、“最佳医疗人才求职平台”等称号。

在招聘***上怎样搭讪自己想要去面试的公司hr，才能有机会成功去面试？

简历写的符合公司要求就能收到面试邀请涵，还有一点最好在早上上班之前投递简历，也不要在礼拜天投递简历。 来自职Q用户：谢女士

有必要吗？合适机会邀约不合适就不会邀约。况且面试的不是HR。 来自职Q用户：郭女士

我是第一次面试，没有经验，应聘的是软件测试？

工作6年、4年在做软件测试、面试过很多人、也被面试过。对于完全没有软件测试经验的人来说、会问一些和软件测试相关的问题、但是不会问很专业的问题1、网上很多面试注意事项自己看看就行了、了解一下情况就可以了2、如果时间来得及找一本软件测试的书籍看看推荐如果找不到电子版、请看大致了解一下软件测试相关的知识。

3、如果面试官问你的测试知识、答不上来就直接告诉面试官不知道、但是自己愿意学习4、上面的书籍能让你对测试由一个直观的了解、知道测试做那些工作、也大概知道这些应该怎么、但是需要实践。

5、对于测试新手来说、非常重要的一点就是测试执行(上面的岗位职责也写了)，公司不会要求一个新手进来就开始写漂亮的测试用例、测试计划、测试风险评估什么的、但是你必须要能按照他人写的用例执行。总结起来就是阅读理解能力不能差。

6、了解一下面试公司的背景、公司主页业务是什么、有哪些产品什么的7、如果时间允许/而且有可能的话建议下载面试公司的软件自己研究研究(按照你从书上学到的内容去测试，面试的时候告诉面试官、决定加分项)8、对于自己简历上的内容要有把握、曾经看到有的面试者简历上写着这也会那也会、结果问起来顶多算是会使用。PS:差不多就上面这些吧、祝你好运。

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